二、学习内容：
考试科目分为《基础知识》和《六大模块》两科。
《基础知识》包括：
第一部分 经济学
第二部分 法学
第三部分 市场营销
第四部分 心理学
第五部分 人力资源管理
《六大模块》包括
第一部分 人力资源规划
第二部分 招聘与配尊
第三部分 培训与开发
第四部分 薪酬管理
第四部分 绩效管理
第四部分 劳动关系管理
三、收费标准：
人力资源四级直播班：1700元/人
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