《薪税师》能力水平评价项目是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的专项项目，自《薪税师》项目启动之日开始，薪税师项目经历着不断加速的升级和优化，被越来越多的人员接受及认可：
2018年10月，薪税师全国开班；
2019年3月，中国商业联合会与财才网正式向人力资源和社会保障部递交《薪税师》新职业申报材料；
2019年5月，薪税服务外包标准研发完成；
2019年9月，《薪税师职业能力框架》出台；
2019年9月，12个省市人力资源及人才服务行业协会发文认可并推动薪税师项目发展
2019年10月，IFA（英国财务会计师公会）正式发文认证薪税师项目；
2019年12月，人力资源和社会保障部发布包含新工种薪税师的《关于拟发布新职业信息公示的通告》中就培函【2019】67号
2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。
薪税师项目已逐步获得主流人力资源协会和企业的认可，考取《薪税师》专业证书的从业人员未来将成为中国人力资源和人力资本行业发展的重要力量。同时，部分龙头企业包括中智集团、科锐国际、大华税务师事务所等也纷纷设立了薪税服务岗位。
2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施及金税三期税收管理系统并库后的首轮个人所得税汇算清缴时期，无论对高收入人群，还是作为扣缴义务人执行者的企事业单位财税经理及人力资源经理，都提出了较高的合规要求。
薪税师项目将为HR和财务人员打开职业快速转型升级的大门。2018年10月至2020年1月，全国已有13000多名学员取得由中国商业联合会及ATHE英国培训与高等教育认证颁发的薪税师（二级）证书。
为了给学员提供更好的标准课程服务，2020年薪税师项目全新上线。以下是全新上线后的项目详细介绍。
一、培训对象
人力资源服务机构从业人员
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务（税务）管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪、税相关岗位从业人员
有志于从事薪、税相关岗位的其他人员
二、报名条件
取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；
取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；
具有硕士学位或研究生学历证书；
其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；
*具备以上条件之一者即可报名
三、考试时间、报考截止
考期 | 薪税师阶段 | 报名截止时间 | |
第三季度 | 2020年9月20日13:00-15:00 | 2020年9月4日17:00前 | |
第四季度 | 2020年12月20日13:00-15:00 | 2020年12月1日17:00前 | |
四、考试相关信息
薪税师阶段 | |
考试形式 | 闭卷机考； |
考试题型 | 单项选择题 50 题，多项选择题 50 题（共计 100 题）； |
考试分数 | 满分 100 分，合格分 60 分; |
评分标准 | 单选题1分/题，多选题1分/题(错选、多选、漏选均不得分); |
成绩查询时间 | 自当季度考试结束之日起 10 个工作日后； |
领取证书时间 | 自当季度考试结束之日起 60 个工作日后； |
五、线上培训安排
授课内容（全线上授课） | 薪税师阶段 |
必修课程类-基础课程 | 不低于36课时 |
必修课程类-直播课程 | 不低于8课时 |
必修课程类-考前辅导 | 不低于4课时 |
选修课程类-实务课程 | 不低于16课时 |
在线模拟题库及解析 | √ |
在线考前模拟题及解析 | √ |
在线机考模拟系统 | √ |
六、颁证机关
① 由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书；
② 由ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）颁发的相应等级薪税师国际证书：
七、报名费用
新报名：5980元/人（包含：线上课程、在线模拟题库及解析、在线考前模拟题及解析、在线机考模拟系统、教材费、考证费或考试费。不包含：差旅费、住宿费等）
补考：680元/人
八、课程内容
第一章 导论
1.1 薪税师概述
1.2 薪税师项目认可机构及颁证机构介绍
1.3 薪税师从事薪税服务外包与涉税专业服务的关系
1.4 薪税师从事薪税服务外包与人力资源服务的关系
1.5 薪税服务外包的法律关系与法律责任
1.6 薪税师的职业道德及行为规范
第二章 人力资源管理基础知识
2.1 人力资源规划
2.2 招聘与配置
2.3 培训与开发
2.4 绩效管理（人力资源管理角度）
2.5 薪酬管理
2.6 劳动关系
2.7 人力资本投资
第三章 薪酬相关财税基础知识
3.1 社会保险，住房公积金，残疾人就业保障金基础知识
3.2 税收概论
3.3 会计及薪酬管理相关管理会计应用指引基础知识
第四章 个人所得税基础知识
4.1 个人所得税总述
4.2 个人所得税法的基本要素
4.3 扣除
4.4 个人所得税酬的计算
4.5 无住所个人应纳税额的计算
4.6 公益捐赠扣除计算
4.7 税收优惠
4.8 境外抵免
4.9 个人所得税基本征管制度
第五章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳
5.1 薪税（费）核算
5.2 薪酬支付
5.3 薪酬对应的主要税费申报与缴纳
第六章 薪税费数字化管理与应用
6.1 薪税费数字化管理与应用基础知识
6.2 薪税费数字化管理与应用软件基础知识及操作实务
第七章 薪税费风险防范与管理
7.1 薪税费涉税风险防范与管理
7.2 薪税费涉费风险防范与管理
7.3 薪税费劳动争议风险防范与管理
第八章 薪税方案设计实践（中国·二级）
8.1 薪税方案设计的原则
8.2 薪税方案设计基本方法
8.3 薪税方案设计案例实践
